и гипнотерапии Кабинет
Профессиональная переподготовка
Психолог-
консультант.
Знания и практика.
Программа с освоением трансовых инструментов: фундамент психологического консультирования, знакомство с подходами и практическая работа с учебными ситуациями.

01 / Ваш профессиональный маршрут
Научиться помогать.
Понимать границы ответственности.
Для слушателей с высшим или средним профессиональным образованием, которые хотят изучать психологическое консультирование. Соответствие вашего образования условиям поступления уточните до записи.
Теоретическая основа
Общая и социальная психология, психология развития, психодиагностика и методология консультирования.
Практическая работа
Демонстрации и учебная практика в группах после занятий. Обсуждение ситуаций с преподавателями.
Этика и профессионализм
Контакт с клиентом, информированное согласие и понимание границ собственных компетенций.
02 / Учебная программа
От основ –
к инструментам работы.
10 модулей и 120 лекций: раскройте модуль, чтобы посмотреть все темы опубликованной программы.
Модуль 1. Методологические основы психологического консультирования
- История и современное состояние психологического консультирования.
- Психолог-консультант: профессиональный стандарт, трудовые функции, требования к образованию.
- Отличие психологического консультирования от психотерапии и коучинга.
- Модели консультативного процесса: медицинская, личностно-центрированная, экзистенциальная.
- Этический кодекс психолога-консультанта: принципы и дилеммы.
- Правовые основы деятельности: законодательство о психологической помощи.
- Организация консультативного кабинета: среда, инструменты, документооборот.
- Личная терапия, супервизия и интервизия в работе психолога-консультанта: необходимость и формы.
- Понятие психологической нормы и патологии в консультировании.
- Культурная компетентность: работа с разными социальными и этническими группами.
Модуль 2. Общая психология и психология развития
- Познавательные процессы: ощущение, восприятие, представление, внимание.
- Память, воображение, мышление, речь: роль познавательных процессов в развитии личности.
- Эмоции, чувства, воля. Общее представление об эмоциональных процессах, проявление эмоций, их регуляция.
- Мотивационно-потребностная сфера: теории и диагностика в консультировании.
- Понятие личности в психологии: структура, черты, типологии.
- Периодизация возрастного развития (Эльконин, Эриксон): кризисы возраста.
- Психология детства.
- Подростковый и юношеский возраст: сепарация, идентичность, конфликты.
- Психология взрослости и старения: кризис середины жизни, психологические ресурсы для преодоления кризиса.
- Нейропсихологические основы поведения: мозг и психика в психологическом консультировании.
Модуль 3. Социальная психология и психология отношений
- Социальная перцепция: стереотипы, атрибуция, эмпатия в консультации.
- Общение и коммуникация: вербальные и невербальные сигналы.
- Психология малых групп: нормы, роли, лидерство.
- Семья как система: структура, границы, семейные функции.
- Конфликтология: типы конфликтов, стратегии поведения, медиация.
- Психология межличностного влияния и манипуляций.
- Привязанность: теория Боулби-Эйнсворт и консультативные импликации.
- Психология доверия и конфиденциальности в консультативном альянсе.
Модуль 4. Психодиагностика в работе психолога-консультанта
- Место психодиагностики в психологическом консультировании.
- Виды и шкалы психодиагностики. Понятие надежности, валидности в психодиагностике. Качественный и количественный методы диагностики.
- Био-психо-социо-ноэтический подход в психодиагностике.
- Психологическое интервью как метод психодиагностики. Виды психологического интервью (глубинное, клинико-психологическое).
- Патопсихологические и нейропсихологические пробы для оценки биологических и когнитивных функций.
- Личностные опросники (например, MMPI) и проективные тесты (ТАТ, тест Роршаха) для выявления психологических особенностей.
- Социометрия и оценка семейных систем для анализа социального контекста.
- Экзистенциальные тесты (тест смысложизненных ориентаций – СЖО) для оценки ноэтического уровня.
- Использование анамнеза в построении психотерапевтической гипотезы. Цели терапии. Терапевтический альянс с клиентом. Работа с полученными данными: интерпретация, учет достоверности, этическая позиция психолога.
- Психодиагностика в организации: изучение ПВК (профессионально важных качеств), составление заключений по результатам диагностики, составление пути развития сотрудника в организации, работа с системой руководитель-сотрудник, этика психолога при работе внутри организации.
- Общий подход к изучению корпоративной культуры. Роль и инструменты психолога для работы с корпоративной культурой внутри организации.
Модуль 5. Базовые навыки консультирования
- Контакт и раппорт: установление доверия в первой встрече и его поддержание на протяжении работы.
- Активное слушание: техники отражения, парафраз, резюмирование.
- Открытые и закрытые вопросы: семантический анализ.
- Эмпатия и принятие: вербальные и невербальные проявления.
- Работа с паузами и молчанием клиента.
- Конфронтация и обратная связь без разрушения альянса.
- Фокусировка и переформулирование запроса.
- Определение целей консультирования: SMART в психологии.
- Завершение консультативной сессии: критерии, ритуалы.
- Ведение консультативной карты и отчетности.
- Использование метафор, притч и историй.
- Типичные ошибки начинающего консультанта и их коррекция.
Модуль 6. Основные психотерапевтические подходы в консультировании
- Три основных направления психотерапии: психодинамическое (включая психоанализ), бихевиоральное (когнитивно-бихевиоральное) и экзистенциальное.
- Клиент-центрированный подход (Карл Роджерс).
- Когнитивно-поведенческая терапия (Аарон Бек, Альберт Эллис и Джудит Бек). КПТ 1, 2, 3 и 4 волны.
- Индивидуальная психология (Альфред Адлер) и Транзактный анализ (Эрик Бёрн).
- Гештальт-подход (Фриц Перлз).
- Нарративный подход. Нейролингвистическое программирование (Ричард Бэндлер и Джон Гриндер).
- Экзистенциальное консультирование: смерть, свобода, смысл, одиночество (Ирвин Ялом, Виктор Франкл, Альфред Лэнгле).
- ЛОРП (Владимир Николаевич Мясищев).
- Психоанализ (Зигмунд Фрейд, Карл Густав Юнг, Д. Винникот, Д. Калшеда).
- Системная семейная терапия: циркулярная интервью, генограмма (Мюррей Боуэн, Сальвадор Минухин).
- Интегративные модели консультирования: как выбирать подход под клиента.
Модуль 7. Консультирование при специфических запросах
- Кризисное консультирование: алгоритм при острой травме.
- Консультирование при тревожных и панических расстройствах (в рамках нормы).
- Консультирование при депрессивных состояниях: активация, поддержка.
- Консультирование при утрате и горе: стадии по Кюблер-Росс.
- Консультирование при ПТСР: стабилизация, обработка (без ретравматизации).
- Консультирование при аддикциях (химические и нехимические зависимости).
- Консультирование при расстройствах пищевого поведения (психологические аспекты).
- Консультирование при соматоформных расстройствах и ипохондрии.
- Консультирование при РАС и СДВГ (взрослые и подростки).
- Консультирование при обсессивно-компульсивном спектре.
- Консультирование при личностных расстройствах.
- Критерии направления к психиатру/психотерапевту.
Модуль 8. Практические кейсы и отработка ситуаций
- Кейс 1: Клиент с чувством вины и стыда.
- Кейс 2: Клиент в ситуации измены и ревности.
- Кейс 3: Конфликт с руководителем на работе.
- Кейс 4: Клиент в разводе: переживание и планирование жизни.
- Кейс 5: Проблема выбора профессии и самоопределения.
- Кейс 6: Зависимые и созависимые отношения.
- Кейс 7: Психосоматика: работа с соматическими симптомами.
- Кейс 8: Синдром самозванца и перфекционизм.
Модуль 9. Психология труда и консультирование в организации
- Психологическая безопасность в трудовом коллективе.
- Профессиональный стресс и эмоциональное выгорание сотрудников.
- Профконсультирование: методики профориентации и ассессмента.
- Конфликт «работник-работодатель»: техники посредничества.
- Адаптация новых сотрудников в коллективе.
- Увольнение и аутплейсмент: поддержка сотрудника.
- Деловая коммуникация: обратная связь, переговоры, сложные разговоры.
- Создание психологически здорового рабочего пространства (Well-being).
Модуль 10. Трансовые техники в психологическом консультировании
- Понятие гипноза, транса и измененного состояния сознания. Что такое транс: естественный, бытовой, гипнотический, терапевтический. Юридические аспекты, мифы и страхи.
- Нейро и психофизиологические обоснования состояния транса. Работа мозга, альфа-ритм, признаки легкого транса у клиента.
- Противопоказания к трансовым техникам: психозы, эпилепсия, тяжелое ПТСР, БАР в острой фазе.
- Этика и информированное согласие: как объяснить клиенту использование транса.
- Личностные и профессиональные компетенции психолога, использующего трансовые техники в консультировании.
- Лингвистическая чувствительность психолога-консультанта как фактор успешного использования трансовых техник.
- Техники эмоциональной поддержки. Индукция Элмана – демонстрация и подробный разбор нюансов техники.
- Помощь психолога-консультанта при расстройстве адаптации. Выбор трансовых техник при расстройстве адаптации. Техника «Экологические уровни».
- Мотивация клиента перед использованием трансовых техник как фактор успешности психологического консультирования. Четыре вида мотивации. Техники ресурсного транса. Скрипты: «Сжатый кулак», «Океан», «Гора».
- Рескриптинг.
- Ресурсная визуализация-релаксация. Техника «Возвращения».
- Ресурсная визуализация-релаксация. Техника «Безопасное место».
- Использование образов в трансовых техниках на примере техники «Телевизионный экран».
- Косвенные внушения в трансовых техниках.
- Метафора луга, цветка, леса в трансовых техниках, элементы кататимно-имагинативной терапии в работе психолога (диагностика состояния, доступ к ресурсам бессознательного).
- Использование метафор в процессе психологического консультирования: природа и источники метафоры, конструирование метафоры, использование метафоры изменений.
- Десять трансовых техник при работе с тревогой.
- «Чистый язык». Техника задавания трансовых вопросов.
- Ресурсные трансы для актуализации базовых потребностей пациентов. Техники «Листья в ручье», «Мысли на песке».
- Наведение транса через фиксацию взгляда и ощущения. Выведение из транса.
- Отработка гипнотической индукции «Сопровождение в приятном воспоминании».
- Проработка негативной взаимозависимости. Техника «Двойники» (онлайн и офлайн вариант).
- Работа с навязчивыми образами. Техника «Взмах» (онлайн и офлайн вариант). Техника «Конвейер».
- Использование шкалы Каткова для определения глубины и стадии гипноза. Отличительные признаки трансовых состояний клиента.
- Техники углубления гипноза: «Лестница вниз», «Углубление счетом».
- Выбор трансовых техник при работе с соматической болью. Наведение через мысленный выдох. Индукция для анестезии «Пальцы».
- Трансовая техника «ГУБКА» из Метода Хакоми (Hakomi Method) для проработки злости. Вопросы на выявление когнитивных искажений.
- Пространство и время в трансовых техниках. Трансовые техники для поведенческой активации. Восемь измерений субъективного опыта.
- Установка позитивного якоря. Трансовая техника «Ноль». Прогрессия на год вперед.
- Трансовая техника для снятия стресса «Храм души».
Названия тем не являются рекомендациями по лечению. Работа с клиническими запросами требует соответствующей квалификации; медицинские вмешательства не входят в полномочия психолога без медицинского образования.
03 / Преподаватели
Разный опыт.
Общий фокус на практике.
Савицкий Антон Валерьевич
Кандидат психологических наук, член Ассоциации корпоративных психологов России.
Плисецкий Илья Сергеевич
Клинический психолог, семейный системный психотерапевт, КПТ-терапевт, коуч, супервизор.
Рубе Мария Евгеньевна
Врач-психиатр, врач-психотерапевт, семейный системный психотерапевт, травматерапевт, супервизор.
Алиева Оксана Ивановна
Когнитивный гипнотерапевт, клинический психолог, супервизор, член АРКП.
04 / Формат и условия
Место для учёбы.
Время для нового.
Начало вашего обучения
По субботам · 10:00–17:30
Стоимость полной программы
От первого занятия до аттестации
В удобном ритме.
Сразу или частями — доступна беспроцентная рассрочка. Подробности подскажем при оформлении.
Новый этап.
С подтверждением.
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
При выполнении условий обучения и аттестации. Программа не заменяет медицинского образования.
Журнал института

